Разсъждения за администрацията

24 Ян

Днес с приятел обиколих няколко офиса на държавни учреждения. Оказа се, че навсякъде чиновниците се държаха по един и същ начин. Надменно, просташки, грубо, некомпетентно…Като чели тези хора са поставени не да помагат на гражданите,  да ги тормозят и объркват. Мисля, че народите правилно са намерили изход от това положение-ИЗБОРИ. При всеки избор, ако населението е доволно от администрицията си я оставя на работа, но ако не е доволно избира нов управленец с нов екип.А то до сега какво е ? „Избираме“ да кажем кмет или министри и мин.председател,/чрез народните избаници/,а администрацията си е една и съща.Разковничето на избора е работата на администрацията,а не само работата и далаверите на управленеца. акво означава нов кмет със стара администрация  или нов министър председател със стара администрация.Със стари….легла нов бърдак не става./да ме прощавате, че сравнявам държавата с бърдак ама…/. Стига с тези химери за незаменими и обучени администратори. Те ни докараха до това положеДнес всички  клиенти НЕГУДУВАХА. Защо ли? Нека поне четири години всички държавни, областни и общинси чиновници бъдат клиенти на същите гишета, където са работили преди. Смятам,че ще има ефект.

Advertisements

8 Коментари to “Разсъждения за администрацията”

  1. Добромир 25.01.2011 at 8:30 #

    Така е,г-н Радев,напълно прав сте за администрацията.Само че това не е проблем на новото време,нито пък на тази или онази общинска или държавна администрация.Комуникацията е проблем в българските учреждения от време оно.

    • Lyubomir Radev 25.01.2011 at 11:29 #

      Така е. Дори според изследвания на Рустомджи и Паркинсън тя е раковото образование на държавата. Ако се опиташ да отрежеш от нея, тя започва прогресивно да нараства и да се самовъзпроизвежда. Но все пак човек може да изкаже мнение, а ако може и да се бори с нея ще е много по-добре.

  2. Taralej 25.01.2011 at 13:03 #

    Администрация или по точно държавна администрация. А държавата не е ли народа? Така излиза, че това е народна администрация, след като е такава, то тази администрация трябва да служи на народа, да помага и да има някакъв ред. Това трябва да са служители/народни служители/. Защо тогава вместо да помагат на народа тези служители го разиграват, объркват и винаги го поставят в полужение на „голям досадник“ прекъснал „времето им за почивка“ /което между другото е толкова „плаващо“ че не остава време за работа/ с вечни неуредрни и много проблемни дела. Достъпа до тези „свещенни институции“ също не е лесен-има охрана, която решава кой и кога да пусне пред въпросното гише с цел да не се възпрепятсва „отговорната работа“ на народните служители-администрация. То май преди е било по лесно – трябва да влезеш само при Царя, сега всеки е „ВАЖЕН СЛУЖИТЕЛ НА НАРОДА“…

    • Lyubomir Radev 25.01.2011 at 13:17 #

      Благодаря за коментара!Май си прав,ама от тук нататък…?

  3. Добромир 25.01.2011 at 14:23 #

    Почнах тая сутрин да пиша коментар,но не довърших,понеже изникна друга,по-спешна работа.Ето сега довършвам.Наистина администрацията в родните учреждения е проблем открай време.Ще ми се да опитам да посоча причината,ама може и да греша.На времето,имам предвид преди 9 септемрви,в учрежденията са работели главно мъже,а професията „чиновник“(или както е по-изввестна сред народа „писарушка“,но също архивар,писар и тъй нататък) и била малко-много на почит.Девети септември промени нещата и в учрежденията започнаха да се назначават масово жени.Днес сигурно 90 процента от персонала в „офисите“(хайде да съм модерен и аз) са жени.Ще попитате какво общо има това.Ами има.Днес на професията офис-служител в българските учреждения се гледа като на моден подиум,а служителките дето ги назначават са или с партийни заслуги,или със заслуги към шефа(в сферата на „поднасяне“ на кафето),или на принципа „батко-братко“(хайде да преформулирам този принцип като „наши-ваши“).От всичките тия заслуги компетентността остава някъде на заден план.На второ място – замислете се като съберете повече от две жени на едно място какви ще бъдат темите им за разговор – служебни задачи или нещо друго.Аз,за добро или лошо,съм бил в офис помещение с няколко жени и имам представа за какво става въпрос,ама Вие може би нямате,и по-добре.Тук проблема е същия като с училищата – учителската професия е феминизирана почти на 100процента и предствете си какъв респект имат учениците към жени-учителки,пък после да говорим за дисциплина.Но да не се отплесвам.Днес офис-служителките гледат на изпълнението на служебните си задължения по следния начин:пременяме се днес с най-новия кат дрипи,че не се знае,кой може да ни види на туй видно място,гръмко називаемо „офис“;до къде 10-11 часа кафе пием и тук-таме някоя клюка изкоментираме.Едва след това идва службата,ама то пък обяд станало и хайде отлагаме нещата за след обяд.Пък то се знае,че след обяд,до към 15-16 часа нещо не сме продуктивни и ето че дошъл края на работния ден.И това при късмет,че госпожата не е в цикъл,че тогава сте навикани докато мигнете.Да не говорим,че има по-вълнуващи размисли като:евентуално проблеми с детето(болест,да не дава господ;проблеми в училище),неблагополучия в къщи и тъй нататък,който занимават вниманието на офис-сътрудника през целия ден.Е,кажете ми тогава как да се получи.Аз знам как,ама това у нас няма да стане.Нужно е:1.Строги критерии за подбор на служители на съответната длъжност;2.Конкурс за канцеларски длъжности,ама не кандидатите да бъдат проверявани от работодателя,а да се явяват на следния принцип:харманлийските кандидати в Ямбол пред изпитна комисия от поне 3 или 4 човека и с представител на министерство,а ямболските кандидати тук и това да бъде не само за ръководните,но за всички длъжности;3.Сигнали за недоброжелателно отношение да бъдат разглеждани не от работодателя,ами от ОБЩЕСТВЕН СЪВЕТ(респективно Общински съвет на свои заседания) като щом определен служител събере достатъчно оплаквания срещу себе си(примерно 10-15 или 20) не да бъде преместван на друга длъжност или понижаван от ръководна в низша длъжност,а направо съкращаван.А сега,ако с нещо от онова,което съм изложил като мнение или дъл като предложение не сте съгласни – опровергайте ме!

    • Lyubomir Radev 25.01.2011 at 19:50 #

      Напълно съм сагласен с теб.Чувството за недостигаемост май е завладяло всички чиновници.

  4. Taralej 25.01.2011 at 15:24 #

    От тук нататък…? На този въпрос не мога да отговоря, само мога да кажа, че какъвто е народа – такива са и неговите служители, ръководители и управляващи. Ако хората не се приемат за „народ“, а за отделна „личност“, която личност има права, цели, идеи, отговорности и иска да живее по добре… ех много неща ще трябва да се променят, но да започнем първо със себе си.

  5. Gi4ka 25.01.2011 at 16:39 #

    Харесват ми разсъжденията ти!Смятам,че са много истински,искрени и правдиви.Звучат ми съвсем от
    „първо лице“.Вижда се сблъсъка ти с бюрокрацията в държавата.По темата може много да се разсъждава ,ама какво ще се промени…Впрочем предложението ти в края е чудесно!Може пък да има ефект…

Вашият коментар

Попълнете полетата по-долу или кликнете върху икона, за да влезете:

WordPress.com лого

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Промяна )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Промяна )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Промяна )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Промяна )

Connecting to %s

%d bloggers like this: